Піхотно-штурмовий
≈ 300 000 грн/міс у середньому
до 460 000 грн/міс
Контракт 14 місяців
Для піхотних і штурмових напрямів та інших посад, що входять до цього типу контракту.
Посаду підбирають за освітою, досвідом, підготовкою, станом здоров’я та актуальними потребами підрозділу — не за стереотипами.
Технічні, медичні, штабні, логістичні, комунікаційні та бойові посади розглядаються за вимогами конкретної вакансії.
До рішення уточни побутові умови, графік, забезпечення, навчання, фізичні вимоги та особливості конкретного місця служби. Це нормальні питання, а не формальність.
Процес включає співбесіду, перевірку документів, ВЛК і професійний відбір. Рекрутер має пояснити кожен етап і не тиснути на рішення.
Грошове забезпечення залежить від посади, звання, умов і характеру виконання завдань. Для нових контрактів діють різні моделі оплати.
Піхотно-штурмовий
≈ 300 000 грн/міс у середньому
до 460 000 грн/міс
Контракт 14 місяців
Для піхотних і штурмових напрямів та інших посад, що входять до цього типу контракту.
Бойовий
30 000–120 000 грн/міс
Контракт 24 місяці
Для БпЛА, НРК, РЕБ, артилерії та інших бойових напрямів.
Базовий
30 000–70 000 грн/міс
мінімум 30 000 грн/міс
Контракт 24 місяці
Для тилових і небойових посад.
Фактичний розмір грошового забезпечення залежить від посади, звання, умов та характеру виконання завдань. Верхні межі діапазонів не є гарантованою зарплатою.
Одноразова грошова допомога для військовослужбовців, які вперше укладають контракт. Розмір залежить від військового звання.
Після завершення нового контракту закон гарантує відстрочку від мобілізації — щонайменше 6 місяців. Тривалість може бути більшою залежно від типу контракту, попередньої служби та участі в бойових завданнях.
КОНТРАКТ 18–24
1 000 000 грн
за умовами програми, виплата частинами
+ щомісячне грошове забезпечення · 12 місяців відстрочки після служби